W jaki sposób jest opodatkowane odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

W treści umowy o pracę zawarta była klauzula o zakazie konkurencji w ciągu 12 kolejnych miesięcy po ustaniu stosunku zatrudnienia. Jednocześnie kontrakt nie określał wysokości należnego z tego tytułu odszkodowania. Po rozwiązaniu przedmiotowej umowy o pracę były pracownik wystąpił więc do sądu z roszczeniem o ustalenie odpowiedniej sumy. Sąd przychylił się do wniosku, zasądzając od byłego pracodawcy na rzecz powoda odszkodowanie płatne w miesięcznych ratach. Czy tego rodzaju świadczenie jest wolne od podatku dochodowego? Jak kwalifikować otrzymane odsetki za zwłokę w wypłacie kolejnych rat odszkodowania?