comment
Porada
Data publikacji: 2007-03-01
W jaki sposób jest opodatkowane odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
W treści umowy o pracę zawarta była klauzula o zakazie konkurencji w ciągu 12 kolejnych miesięcy po ustaniu stosunku zatrudnienia. Jednocześnie kontrakt nie określał wysokości należnego z tego tytułu odszkodowania. Po rozwiązaniu przedmiotowej umowy o pracę były pracownik wystąpił więc do sądu z roszczeniem o ustalenie odpowiedniej sumy. Sąd przychylił się do wniosku, zasądzając od byłego pracodawcy na rzecz powoda odszkodowanie płatne w miesięcznych ratach. Czy tego rodzaju świadczenie jest wolne od podatku dochodowego? Jak kwalifikować otrzymane odsetki za zwłokę w wypłacie kolejnych rat odszkodowania?
PROBLEM
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right