Z którego zwolnienia korzystają pracownicy delegowani do pracy za granicą

Pracownicy naszej spółki często wyjeżdżają za granicę w celu wykonywania tam określonych zadań w ramach stosunku pracy. Czy diety i inne koszty delegacji, wypłacane pracownikom delegowanym do pracy za granicą, korzystają ze zwolnienia zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też powinniśmy stosować raczej zwolnienie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 20 tej ustawy?