Prawo pracy i ubezpieczenia po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego

Rozwiązania z zakresu prawa pracy

Skutki odwołania stanu zagrożenia epidemicznego

1

2

Praca zdalna

Od 7 kwietnia 2023 r. art. 3 ustawy o COVID-19, będący podstawą wykonywania pracy zdalnej podczas stanu zagrożenia epidemicznego, uchylony został przez ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240).

Podstawa prawna: art. 15 pkt 1 ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2023 r. poz. 240

Od 7 kwietnia 2023 r. podstawą wykonywania pracy zdalnej są art. 67¹⁸–67³⁴ Kodeksu pracy.

Pracodawca może zatem powierzać pracownikom wykonywanie pracy zdalnej na zasadach wynikających z Kodeksu pracy, niezależnie od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.

Wstępne badania lekarskie

Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby: