Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-10-15

Jak dokumentować odsprzedaż usług telekomunikacyjnych pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym

Pracownik, który ma przydzielony służbowy telefon komórkowy, przebywa obecnie na rocznym urlopie wychowawczym. Umowa z operatorem sieci została zawarta na dwa lata. Przy wcześniejszym rozwiązaniu umowy pracodawca zobowiązany jest zapłacić operatorowi karę umowną równowartości przyznanej ulgi. Dlatego korzystniej byłoby refakturować usługę na pracownika i nie rozwiązywać umowy z operatorem. Czy przy odsprzedaży usługi pracownikowi należy ją ewidencjonować w kasie fiskalnej, jeżeli pracodawca w przeszłości (do lipca 2004 r.) prowadził sprzedaż gastronomiczną na rzecz osób fizycznych (niepracowników) i ewidencjonował ją w kasie fiskalnej? Jeżeli nie, to czy pracownikowi można wystawić za odsprzedaną usługę fakturę VAT, czy obciążyć go np. notą księgową?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00