Jak ująć w księgach rachunkowych karę z tytułu nieprawidłowego wykonania umowy, którą następnie został obciążony pracownik

problem

rada

W przypadku wyrządzenia przez pracownika szkody osobie trzeciej Kodeks pracy (art. 120) wyraźnie wskazuje, że osoba trzecia może żądać naprawienia szkody wyłącznie od pracodawcy (a nie pracownika). Zatem słusznie jednostka "pokrzywdzona" obciążyła Państwa karą umowną (a nie zatrudnionego przez Państwa pracownika). Dopiero po naprawieniu szkody Państwa firma może mieć roszczenie zwrotne w stosunku do pracownika (jeżeli zostały spełnione przesłanki i warunki zawarte w Kodeksie pracy, a powodujące, że pracownik rzeczywiście odpowiada materialnie za wyrządzoną szkodę).