Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2010-12-02

Jak dokonać korekty odpisów na ZFŚS za 2010 r. i odnieść jej skutki w koszty uzyskania przychodów

W 2010 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 pełnych etatów: 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach pracy, 2 etaty dla pracowników młodocianych (1 pracownik na I roku nauki i 1 pracownik na III roku nauki), 2 etaty dla pracowników zatrudnionych na pełny etat w szczególnych warunkach. Ostatniego dnia maja br. dokonaliśmy na rachunek ZFŚS wpłaty naliczonych odpisów w wysokości 25 134,21 zł, tj. 100% należnych odpisów. 30 czerwca rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym pracownikiem etatowym zatrudnionym w normalnych warunkach. Następnie jedna z naszych pracownic zatrudniona na 1/2 etatu korzystała z urlopu macierzyńskiego, a potem z urlopu wychowawczego. Ze względu na spadające obroty spółki 31 sierpnia rozwiązaliśmy umowy z pracownikami młodocianymi. Od 15 października do 15 grudnia zatrudnialiśmy 3 zleceniobiorców.

problem

Do kiedy i w jaki sposób powinniśmy dokonać ostatecznej korekty środków przekazanych na ZFŚS?

rada

Korekty środków przekazanych na ZFŚS powinni Państwo dokonać najpóźniej 31 grudnia br. W związku z tym należy porównać rzeczywiste średnioroczne zatrudnienie w bieżącym roku z planowanym zatrudnieniem, na podstawie którego dokonali Państwo naliczeń odpisów na ZFŚS przekazanych 31 maja br. W Państwa przypadku wystąpiła nadwyżka środków, w związku z czym należy wycofać ją z rachunku ZFŚS albo przeznaczyć na następny rok kalendarzowy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00