W jaki sposób rozliczamy urlop wypoczynkowy przy zastosowaniu zasady proporcjonalności

Pracownik pracuje w naszej firmie 4 i pół miesiąca (od początku marca do połowy lipca). U poprzedniego pracodawcy pracował do końca lutego. Wykorzystał tam w tym roku 4 dni urlopu z przysługujących mu 26 dni. Ile urlopu przysługuje mu w naszym zakładzie?