Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-05-17

Na co przeznaczyć i jak zaksięgować karę pieniężną dla pracownika

Pracownika, który przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwym, ukarano karą pieniężną. Potrącono mu z pensji równowartość jednodniowego wynagrodzenia. Czy kwota ta zmniejszy koszty wynagrodzeń instytucji, czy należy zaliczyć ją do dochodów?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00