Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-06-28

Kiedy świadczenia na rzecz pracowników podlegają opodatkowaniu

Temat świadczeń ponoszonych przez pracodawców na rzecz pracowników jest nieustannie obecny w pytaniach napływających do naszej redakcji.

Wysokie obciążenia wypłacanych pracownikom wynagrodzeń - zarówno podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak i składkami na ubezpieczenia społeczne - powodują, że pracodawcy szukają możliwości ekwiwalentnego nagradzania za pracę zatrudnionych pracowników bez ponoszenia dodatkowych kosztów. W jednym z najbliższych numerów „MONITORA księgowego” poświęcimy temu tematowi specjalny dodatek. W bieżącym numerze przedstawimy ogólne unormowania z tym związane.
Z punktu widzenia podatku dochodowego o powstaniu przychodu opodatkowanego po stronie pracowników można mówić jedynie w przypadkach, gdy:
1) pracownicy uzyskują wymierne korzyści osobiste,
2) istnieje możliwość przyporządkowania określonej wartości świadczenia określonej osobie,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00