Porada
Rozliczenie podróży służbowej pracownika i wolontariusza
Organizacje wysyłające pracowników oraz wolontariuszy w podróże służbowe - krajowe i zagraniczne - powinny pamiętać o odpowiednim rozliczeniu tych podróży - zarówno pod względem prawno-pracowniczym, jak i księgowym. Wszelkie świadczenia i zwrot kosztów z tego tytułu powinny być odpowiednio udokumentowane oraz zaewidencjonowane w księgach.
Rodzaje świadczeń przysługujących pracownikowi odbywającemu podróż służbową wskazują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (oraz przepisy drugiego rozporządzenia analogicznie regulującego kwestie podróży zagranicznych). Według tych przepisów, z tytułu podróży odbywanej w terminie i w państwie określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługują diety oraz zwrot kosztów przejazdów i dojazdów, noclegów oraz innych wydatków określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb. Zgodnie natomiast z przepisami ustawy z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, organizacja może pokrywać wolontariuszom koszty podróży służbowych i diet. W konsekwencji można uznać, że w tym zakresie wolontariuszowi przysługują tożsame świadczenia jak pracownikom.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right