Obowiązki pracowników w zakresie profilaktycznych badań lekarskich

Pracownicy mają obowiązek poddawać się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym i kontrolnym, a także innym zaleconym badaniom, oraz stosować się do wskazań lekarskich. Jednym z celów przeprowadzania badań lekarskich jest stwierdzenie braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.