Artykuł
Dopłaty do różnych form wypoczynku pracownika
Czy zwolnienie do kwoty 380 zł dotyczy - oprócz świadczeń rzeczowych - także świadczeń pieniężnych otrzymywanych w ramach substytutu za świadczenie rzeczowe? Czy dotyczy ono wszystkich świadczeń pieniężnych nieobjętych innymi zwolnieniami - takich jak np. dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie czy dopłaty do innych form wypoczynku (ognisko, wycieczka itp.)?
związku z powyższymi pytaniami nasuwają się kolejne: czy podatek należy odprowadzić do urzędu skarbowego od kwoty przyznanego świadczenia, pomniejszonej o wartość zwolnioną 380 zł - jeżeli jest to dofinansowanie "wczasów pod gruszą"? Czy też dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie podlega w całości opodatkowaniu? Czy może należy odprowadzić podatek od każdej kwoty wpłaconej pracownikowi z tego tytułu, a zwolnieniem objąć jedynie te świadczenia pieniężne, które są wypłacane w ramach świadczeń rzeczowych?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
