comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-12-01
Zatrudnianie cudzoziemców - składki ZUS jak za polskich pracowników
Cudzoziemców zatrudnionych na terenie Polski obowiązuje ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. W ustawie przyjęta została zasada równego traktowania wszystkich ubezpieczonych, bez względu na ich pochodzenie. Oznacza to, że do wszystkich zatrudnionych w Polsce na umowę o pracę mają zastosowanie takie same warunki objęcia systemem obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.
Objęcie cudzoziemca polskim systemem ubezpieczeń nie jest uzależnione od posiadanego przez niego obywatelstwa.
![infoRgrafika](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZ/m9yLnBsL29icmF6a2kvaTY4Lz/IwMDYvMDEyL2k2OC4yMDA2LjA/xMi4wMDAuMDAzOC4wMDEuZ2lmIn0.jpg)
Nasz system ubezpieczeń społecznych nie obejmie natomiast:
• cudzoziemców zatrudnionych w kilku państwach członkowskich u różnych pracodawców lub wykonujących pracę u tego samego pracodawcy w kilku jego zakładach położonych w różnych państwach członkowskich, a jednym z państw zatrudnienia jest państwo, w którym pracownik ma miejsce zamieszkania - wówczas objęty jest przepisami ubezpieczeniowymi państwa, w którym zamieszkuje,
• cudzoziemców zatrudnionych w obcym przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym, misjach, misjach specjalnych lub instytucjach międzynarodowych.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Książka