Ochrona wynagrodzenia działaczy związkowych

Pierwsza grupa działaczy korzysta z pełni praw pracowniczych. Zakres pełnionych przez nich funkcji związkowych nie ma wpływu na czas ich pracy oraz na otrzymywane przez nich wynagrodzenie.

Działacze należący do drugiej grupy korzystają z prawa do zwolnienia od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z pełnionych funkcji związkowych poza zakładem pracy. Sytuacja taka ma miejsce, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane w czasie wolnym od pracy. Oczywiście za czas takiego zwolnienia zachowują oni prawo do wynagrodzenia. Działacze należący do tej grupy, powołani do pełnienia z wyboru funkcji związkowych poza zakładem pracy, mają również prawo do urlopu bezpłatnego. Czas takiego urlopu udzielonego pracownikowi, który po jego upływie stawi się do pracy, wliczany jest do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Do trzeciej grupy działaczy związkowych należą osoby bezpośrednio zatrudnione przez same związki zawodowe, a tym samym wynagradzane ze środków tych związków.