comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-01
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi powołanemu do wojska - bezskuteczne
Pytanie
Pracownik został zatrudniony w stowarzyszeniu na trzymiesięczny okres próbny. Po przepracowaniu miesiąca pracownik ten został powołany do odbycia czynnej służby wojskowej. Czy wypowiedzenie umowy o pracę temu pracownikowi będzie skuteczne?
Odpowiedź
Nie, takie wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi powołanemu do odbycia czynnej służby wojskowej będzie bezskuteczne.
Uzasadnienie
Stosunek pracy pracownika powołanego do odbycia czynnej służby wojskowej podlega szczególnej ochronie. Zasady tej ochrony zostały szczegółowo określone w ustawie z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. W ustawie tej zawarte zostały m.in. szczególne uprawnienia żołnierzy i ich rodzin.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
