comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-08-01
Przygotowanie zawodowe młodocianych w organizacji pozarządowej
Organizacje non-profit są często pierwszymi „poważnymi” pracodawcami młodych osób, które traktują je jako świetny wstęp do dalszej kariery zawodowej. Współpraca ta może polegać na wolontariacie, zleceniach, ale także na umowach o pracę w ramach przygotowania zawodowego młodocianych. Przygotowanie zawodowe młodocianych (czyli osób w wieku od 16 do 18 lat) odbywa się na podstawie umowy o pracę w celu nauki zawodu albo przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Przygotowanie zawodowe trwa od dwóch do trzech lat, a po jego ukończeniu wydawane jest świadectwo pracy.
Kiedy można zatrudnić pracownika młodocianego?
Obowiązujące przepisy nie dopuszczają możliwości zatrudnienia osób poniżej 16 roku życia. Dopuszczalne jest natomiast zatrudnianie pracowników młodocianych, czyli osób, które ukończyły 16 lat, ale nie przekroczyły lat 18.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right