Zatrudnienie pracowników tymczasowych w stowarzyszeniu

Rolą agencji pracy tymczasowej jest de facto pośrednictwo pracy. Konieczność zatrudnienia pracowników w razie sezonowego lub okresowego zwiększenia zamówień bądź realizacji dodatkowych projektów przez pracodawców uzasadnia powszechne zainteresowanie tą właśnie formą zatrudnienia pracowników. Ponadto, korzystanie z usług pracowników tymczasowych pozwala pracodawcy zaoszczędzić na wydatkach. Pracodawca nie ponosi wówczas kosztów związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, wypłacaniem wynagrodzenia i innych należnych świadczeń pracowniczych. Koszty te ponosi agencja pracy tymczasowej, podczas gdy pracodawca-użytkownik za skorzystanie z usług takiej agencji płaci jedynie prowizję ustaloną przez strony.