Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2019-10-02

Jak sporządzić listę płac dla pracownika i zleceniobiorcy za 2019 r. po zmianie przepisów - instrukcja

Lista płac nie ma sformalizowanej postaci. Jest tworzona przez pracodawców przede wszystkim w celu rozliczenia wypłat dla pracowników. W przypadku zleceniobiorców lub wykonawców umowy o dzieło zamiast listy płac funkcjonują rachunki do umów, które osoby te powinny wystawiać dla podmiotów zatrudniających. Nie ma jednak przeciwwskazań, aby zamiast na rachunku przychody z umów cywilnoprawnych rozliczać na liście płac. Lista płac powinna zawierać wszystkie elementy składające się na wynagrodzenie pracownika (lub osoby niebędącej pracownikiem), a także wyodrębniać dodatkowe wypłaty, które nie są wynagrodzeniem, ale przysługują z tytułu danego zatrudnienia, oraz obciążenia publicznoprawne i z innych tytułów.

LISTA PŁAC PRACOWNIKA - KROK PO KROKU

Krok 1. Zsumuj przychód pracownika.

Przychodem są poszczególne elementy pensji pracownika i przysługujące mu wypłaty z innych tytułów.

Pamiętaj, że:

● przychodem jest świadczenie, które:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00