comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-29
O to pytają Kadrowi
Kiedy pracownik nie musi zwracać wydatków na studia, jakie poniósł pracodawca
Firma skierowała pracownika na studia. Zawarła z nim umowę szkoleniową, zgodnie z którą pracownik ma obowiązek zwrócić poniesione wydatki na studia, jeżeli rozwiąże umowę o pracę. Pracownik odchodzi z firmy za porozumieniem stron. Czy w tej sytuacji firma może domagać się od niego zwrotu dofinansowania nauki?
Pozostało 52% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right