Jakie obowiązki ma płatnik w związku z osiągnięciem 26 lat przez studenta, którego rodzic zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego

Córka naszej pracownicy 1 października 2016 r. rozpoczęła 5. rok studiów, natomiast 27 listopada kończy 26 lat. Czy w związku z tym nadal może podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu jako dziecko pracownicy, czy powinniśmy ją z tego ubezpieczenia wyrejestrować? Jak studentka może uzyskać prawo do opieki zdrowotnej po 26. urodzinach? Wiemy od naszej pracownicy, że jej córka jest osobą zarobkującą, ale tylko na podstawie umowy o dzieło, która nie uprawnia jej do tego ubezpieczenia.