comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-03
O to pytają Kadrowi
W jakich okolicznościach pracownik, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające, nabywa prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy
Pracodawca wręczył pracownikowi 3-miesięczne wypowiedzenie zmieniające. Pracownik odmówił przyjęcia zaproponowanych warunków i jego wypowiedzenie zmieniające przekształciło się w wypowiedzenie definitywne. Czy w tej sytuacji pracownik ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy?
Pozostało 54% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka