Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-07-02

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku pobierania go przez oboje rodziców

Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego. Osoby podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, pobierające za ten okres zasiłek macierzyński, mogą go pobierać jednocześnie lub w różnych terminach.

Bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

● 32 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (art. 1821a § 1 pkt 1 Kodeksu pracy),

● 34 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie (art. 1821a § 1 pkt 2 Kodeksu pracy).

Podany wymiar urlopu rodzicielskiego przysługuje łącznie obojgu rodzicom dziecka (art. 1821a § 2 Kodeksu pracy).

Obowiązująca od 2 stycznia 2016 r. nowelizacja Kodeksu pracy, dotycząca m.in. udzielania urlopu rodzicielskiego, wprowadziła możliwość wykorzystania w tym samym terminie lub w różnych terminach przypadających jeden po drugim urlopu rodzicielskiego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu przez oboje rodziców (art. 182 § 3 i art. 182 § 2 Kodeksu pracy), przy czym urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu lub po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego (art. 182 § 3 Kodeksu pracy).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00