Czy należy pomniejszyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli podczas jego pobierania nastąpiła zmiana etatu

Jednej z naszych pracownic wręczyliśmy 31 października 2015 r. wypowiedzenie zmieniające. W związku z tym, że pracownica ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, od 1 lutego 2016 r. obowiązuje ją zmiana wymiaru czasu pracy (z pełnego etatu na 1/2 etatu) oraz wynagrodzenia z 6000 zł na 3000 zł. Pracownica od 1 listopada do 28 lutego 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego od 1 lutego 2016 r.? Czy podstawa wymiaru zasiłku ulegnie zmianie po nabyciu prawa do zasiłku macierzyńskiego?