comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-02
O to pytają Kadrowi
W jakich okolicznościach pracodawca może nie zgodzić się na pół etatu pracownicy korzystającej z urlopu rodzicielskiego
Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o podjęcie u niego pracy na pół etatu. Czy pracodawca może odrzucić taki wniosek?
Pozostało 57% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka