Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu progu 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

Pracownica przedłożyła w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na okres od 21 do 30 września br. (10 dni). Pracuje w naszym zakładzie od stycznia 2015 r. i otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 15 000 zł. Jej przychody w sierpniu 2015 r. przekroczyły granicę 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia 118 770 zł, odprowadziliśmy więc składki od podstawy w wysokości 13 770 zł. Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy dla pracownicy?