Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2015-03-02

Prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego

Pracownica, która urodziła kolejne dziecko podczas urlopu wychowawczego, nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Jeżeli okres urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko kończy się w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia kolejnego dziecka, pracownica musi złożyć wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego, jeśli chce pobierać cały zasiłek macierzyński.

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem przysługującym ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego urodziła dziecko albo przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do ukończenia 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do ukończenia 10. roku życia. Zasiłek macierzyński przysługuje pracownikom, a także osobom niebędącym pracownikami, jeżeli poród lub przyjęcie na wychowanie dziecka nastąpiły w czasie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania, czyli bez względu na długość okresu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przed porodem lub przyjęciem dziecka na wychowanie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00