Za przewlekłe postępowanie przed sądem przysługuje pracodawcy rekompensata finansowa
Pracodawca niezadowolony z długości trwania postępowania sądowego, w którym uczestniczy, może złożyć skargę do sądu na przewlekłość prowadzonego przez niego postępowania. Minimalna wysokość rekompensaty, jakiej z tego tytułu może żądać pracodawca od Skarbu Państwa, wynosi 2000 zł, a maksymalna 20 000 zł.
Opóźnienia przy rozpoznawaniu sprawy nie zawsze wynikają z przewinień sądu (lub komornika). Dlatego przy rozpatrywaniu skargi badane są wszystkie okoliczności, które mogły przyczynić się do tego, że rozpoznanie sprawy przedłużyło się.
| Czynności związane z wniesieniem i rozpatrzeniem skargi przez sąd w typowym postępowaniu: |
| Krok 1. Wniesienie skargi przez osobę uprawnioną w formie pisma procesowego do sądu, który rozpatruje sprawę. W przeciwnym razie sąd odrzuca skargę bez wzywania do uzupełnienia braków. |
| Krok 2. Sąd lub prokurator, do którego wniesiono skargę, przedstawia ją niezwłocznie sądowi właściwemu wraz z aktami sprawy, w której toczy się postępowanie. |
| Krok 3. Sąd rozpoznaje skargę w składzie 3 sędziów. |
| Krok 4. Sąd wydaje orzeczenie w terminie 2 miesięcy, licząc od daty złożenia skargi. Skarga niezasadna jest oddalana. |
Zasadność wniesienia skargi
Nie wszystkie sprawy muszą trwać długo, ale skomplikowany charakter niektórych z nich wymusza konieczność prowadzenia procesu przez wiele miesięcy lub nawet lat. Szczególnie wiele czasu potrzeba na rozstrzygnięcie procesów, w których wymagane jest przeprowadzenie dowodu z opinii biegłych. W innych sprawach dłuższy przebieg postępowania uzasadnie konieczność przesłuchiwania licznych świadków. Bardzo często postępowanie przedłużają same strony procesu, które z opóźnieniem składają wnioski dowodowe lub kolejne pisma procesowe.
POTRZEBUJESZ POMOCY?