Stosowanie kosztów uzyskania przychodów
Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy
Ustawodawca określił koszty uzyskania ze stosunku pracy, stosunku służbowego, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w miesięcznych zryczałtowanych wysokościach, tj. podstawowej i podwyższonej, oraz odpowiednio w normach rocznych dla jednego i wielu stosunków pracy (lub/i pokrewnych).
Wysokość kosztów uzyskania przychodów w 2014 r.
| Limit miesięczny | Limit roczny |
| 111,25 zł | 1335 zł - jeżeli podatnik uzyskuje przychody z jednego stosunku pracy i pokrewnych, 2002,05 zł - dla podatników uzyskujących przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku pracy i pokrewnych |
| 139,06 zł | 1668,72 zł - dla podatników, których miejsce stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i nie otrzymują dodatku za rozłąkę, 2502,56 zł - dla dojeżdżających uzyskujących przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku pracy i pokrewnych |
Koszty uzyskania przychodów to element, który wpływa na wysokość dochodu i zaliczki na podatek.
Zatem od zastosowania prawidłowych kosztów zależy prawidłowa wysokość zobowiązania wobec urzędu skarbowego.
Gdy miesięczne koszty przekraczają przychód pracownika
W praktyce może wystąpić sytuacja, że miesięczny przychód pracownika jest niższy od kwotowej ustawowej normy kosztów uzyskania. Tak jest, gdy pracownik jest zatrudniony np. na niewielką część etatu (np. na 1/16) lub przysługuje mu wynagrodzenie za jeden bądź kilka dni w miesiącu albo będąc na urlopie macierzyńskim otrzymuje tylko np. dodatek stażowy. Wątpliwość dotyczy tego, czy w tej sytuacji należy obniżyć koszty uzyskania do wysokości przychodu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?