Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-03-12

Wykonywanie pracy w niedziele i święta po zmianie przepisów

Od 4 marca 2014 r. został rozszerzony katalog prac dopuszczalnych w niedziele i święta. Po zmianie przepisów praca w te dni jest dozwolona także przy wykonywaniu usług za pomocą komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, które są odbierane w krajach, gdzie niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy.

Generalna zasada nadal polega na tym, że praca w niedziele i święta jest zakazana. Od zasady zakazu pracy w niedziele i święta są obecnie przewidziane liczne wyjątki (art. 15110 Kodeksu pracy).

Dozwolona praca w niedziele i święta

Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna w przypadku prac szczególnego rodzaju, w szczególnym systemie pracy lub w szczególnych okolicznościach.

Okoliczności dopuszczające pracę w niedziele i święta po zmianie przepisów od 4 marca 2014 r.

Praca dozwolona ze względu na:

rodzaj pracy

system pracy

szczególne okoliczności

1

2

3

● przy niezbędnych remontach, ● w transporcie i w komunikacji, ● w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, ● przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, ● w rolnictwie i hodowli, ● przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, ● przy wykonywaniu prac: - polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, odbieranych poza terytorium Polski, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, polskie niedziele i święta są u niego dniami pracy, - zapewniających możliwość świadczenia takich usług.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00