Wykonywanie pracy w niedziele i święta po zmianie przepisów

Praca dozwolona ze względu na:

rodzaj pracy

system pracy

szczególne okoliczności

1

2

3

● przy niezbędnych remontach, ● w transporcie i w komunikacji, ● w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych, ● przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, ● w rolnictwie i hodowli, ● przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, jednostkach gospodarki komunalnej, zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych, jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, ● przy wykonywaniu prac: - polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej lub urządzeń telekomunikacyjnych, odbieranych poza terytorium Polski, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, polskie niedziele i święta są u niego dniami pracy, - zapewniających możliwość świadczenia takich usług.