Czy pracodawca może pomniejszyć podstawę wymiaru składek ZUS pracowników młodocianych w okresie ferii

Prowadzę mały zakład fryzjerski, w którym od września 2013 r. zatrudniam pracownice młodociane w celu przygotowania zawodowego. Jest to ich pierwszy rok nauki, zatem uczennice nie nabyły jeszcze prawa do urlopu wypoczynkowego. Czy na okres ferii mogę udzielić uczennicom urlopu bezpłatnego i czy wówczas muszę zagwarantować im pełne minimalne wynagrodzenie przysługujące pracownikom młodocianym? Czy takie wynagrodzenie będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?