Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-11-12

Jak rozliczyć składki za pracownika pobierającego zasiłek macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego

Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, tj. 6 lub 8 tygodni, pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni. Za czas urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Składki na te ubezpieczenia rozlicza płatnik składek, jeżeli jest jednocześnie płatnikiem zasiłku za zatrudnionego.

Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca jest zobowiązany taki wniosek uwzględnić. Miesięczny zasiłek macierzyński za okres trwania urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli po porodzie pracownica nie złożyła wniosku u udzielenie jej wszystkich urlopów, tzn. podstawowego i dodatkowego macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, w pełnych wymiarach. Wtedy za wszystkie urlopy przysługuje zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00