Porada
Wskaźniki i stawki - stan prawny na dzień 17 grudnia 2012 r.
I. CZAS PRACY
1. Nominalny wymiar czasu pracy w 2013 r.*
I | styczeń | 176 godzin | VII | lipiec | 184 godziny |
II | luty | 160 godzin | VIII | sierpień | 168 godzin |
III | marzec | 168 godzin | IX | wrzesień | 168 godzin |
IV | kwiecień | 168 godzin | X | październik | 184 godziny |
V | maj | 160 godzin | XI | listopad | 152 godziny |
VI | czerwiec | 160 godzin | XII | grudzień | 160 godzin |
* dla pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy przewidującym pracę od poniedziałku do piątku.
II. WYNAGRODZENIA
1. Minimalne wynagrodzenie za pracę
Okres obowiązywania | Wysokość (kwota brutto) | Podstawa prawna |
2013 r. | 1600 zł (100%); 1280 zł (80%) | |
2012 r. | 1500 zł (100%); 1200 zł (80%) |
2. Najniższe wynagrodzenie za pracę
Okres obowiązywania | Wysokość | Podstawa prawna |
od 1 stycznia 2001 r. | 760 zł |
3. Współczynnik ekwiwalentowy na 2013 r.*
Okres obowiązywania | Współczynnik | Podstawa prawna |
1 stycznia - 31 grudnia 2013 r. | 20,92 |
* dla pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy przewidującym pracę od poniedziałku do piątku.
4. Dodatek za pracę w porze nocnej w 2013 r.
Miesiąc | Kwota dodatku za 1 godzinę |
styczeń | (1600,00 zł : 176) x 20% = 1,82 zł |
luty | (1600,00 zł : 160) x 20% = 2,00 zł |
marzec | (1600,00 zł : 168) x 20% = 1,90 zł |
kwiecień | (1600,00 zł : 168) x 20% = 1,90 zł |
maj | (1600,00 zł : 160) x 20% = 2,00 zł |
czerwiec | (1600,00 zł : 160) x 20% = 2,00 zł |
lipiec | (1600,00 zł : 184) x 20% = 1,74 zł |
sierpień | (1600,00 zł : 168) x 20% = 1,90 zł |
wrzesień | (1600,00 zł : 168) x 20% = 1,90 zł |
październik | (1600,00 zł : 184) x 20% = 1,74 zł |
listopad | (1600,00 zł : 152) x 20% = 2,11 zł |
grudzień | (1600,00 zł : 160) x 20% = 2,00 zł |
* dla pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy przewidującym pracę od poniedziałku do piątku.