Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-29

Jak zatrudniać pracowników młodocianych po zmianie przepisów

Likwidacja minimalnego okresu trwania nauki zawodu, który dotychczas wynosił 24 miesiące, oraz nowe zasady podejmowania nauki zawodu przez młodocianego po przerwie to najważniejsze zmiany, jakie wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Nowe przepisy obowiązują od 1 września 2012 r.

Nowe regulacje dotyczące zatrudniania pracowników młodocianych były wynikiem nowelizacji ustawy o systemie oświaty, która wprowadziła zasadnicze zmiany w systemie kształcenia zawodowego i ustawicznego od początku bieżącego roku szkolnego. Dotyczą one przede wszystkim: kwalifikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, podstawy programowej kształcenia zawodowego, ramowych programów nauczania w kształceniu zawodowym oraz systemu egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00