Trybunał rozstrzygnie, czy zmienią się zasady rozliczania czasu pracy

Trybunał Konstytucyjny 2 października 2012 r. rozpozna wniosek Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" w sprawie zgodności art. 130 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy z art. 32 ust. 1 i 2 oraz art. 66 ust. 2 konstytucji (sygn. akt RP K 27/11). Wnioskodawca podniósł, że art. 130 § 2 Kodeksu pracy, wprowadzony na mocy ustawy z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 224, poz. 1459), w sposób nieuzasadniony różnicuje sytuację prawną pracowników zatrudnionych u tego samego pracodawcy, w granicach tych samych ustawowych maksymalnych norm czasu pracy oraz w ramach tego samego systemu czasu pracy, ale objętych różnymi harmonogramami czasu pracy. Przewiduje on bowiem stosowanie dłuższego wymiaru czasu pracy w ramach poszczególnych okresów rozliczeniowych do pracowników, dla których święto, będące dniem ustawowo wolnym od pracy, przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy, oraz skrócenie wymiaru czasu pracy tym pracownikom, dla których to samo święto przypada w dniu pracy. Oznacza to, w ocenie wnioskodawcy, naruszenie Konstytucji RP i wyrażonych tam zasad równości wobec prawa i zakazu dyskryminacji w życiu politycznym, społecznym i gospodarczym.