Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13/2012 z 01.07.2012, str. 54
Data publikacji: 28.06.2012
Czy można ograniczyć pracownikowi wyjścia z pracy związane ze sprawowaniem funkcji radnego
Nasza główna księgowa jest gminną radną. Kilka razy w miesiącu zwalnia się z części dnia pracy, aby wziąć udział w posiedzeniach komisji samorządowych, do których należy. Z tego powodu często nie ma jej w pracy, kiedy jest potrzebna. Czy możemy ograniczyć jej wyjścia związane z pracą radnej?
PROBLEM