Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-12-22

Jak rozliczyć składki i podatek od wyrównania zasiłku chorobowego

Nasza pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i z tytułu niezdolności do pracy przysługiwał jej zasiłek chorobowy. Wypłaciliśmy go w wysokości 80% podstawy wymiaru. Okazało się, że pracownica jest w ciąży, ale wnioskowała o niewpisywanie kodu B na druku zwolnienia ZUS ZLA. Nie przedstawiła też żadnego zaświadczenia, że jest w ciąży. Czy postąpiliśmy prawidłowo wypłacając niższy zasiłek? Czy pracownicy będzie przysługiwało jakieś wyrównanie, gdy urodzi dziecko, a jeżeli tak, to w jaki sposób rozliczyć dopłatę zasiłku w aspekcie podatkowym i składkowym oraz jak to przedstawić w dokumentach ZUS?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00