Jak rozliczyć składki i podatek od wyrównania zasiłku chorobowego

Nasza pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i z tytułu niezdolności do pracy przysługiwał jej zasiłek chorobowy. Wypłaciliśmy go w wysokości 80% podstawy wymiaru. Okazało się, że pracownica jest w ciąży, ale wnioskowała o niewpisywanie kodu B na druku zwolnienia ZUS ZLA. Nie przedstawiła też żadnego zaświadczenia, że jest w ciąży. Czy postąpiliśmy prawidłowo wypłacając niższy zasiłek? Czy pracownicy będzie przysługiwało jakieś wyrównanie, gdy urodzi dziecko, a jeżeli tak, to w jaki sposób rozliczyć dopłatę zasiłku w aspekcie podatkowym i składkowym oraz jak to przedstawić w dokumentach ZUS?