Wynagrodzenie za urlop będzie łatwiej obliczyć
W wyniku nowelizacji z 8 października 2009 r. rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wprowadzono kilka ważnych zmian w sposobie obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Nowelizacja wymienionego rozporządzenia weszła w życie 3 listopada br. i wprowadziła następujące modyfikacje:
● wykluczenie z podstawy wymiaru kwot wyrównania zarobków pracownika do wysokości minimalnego wynagrodzenia
W trakcie ustalania wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy bierzemy pod uwagę wszystkie składniki pensji podwładnego i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyjątkiem wymienionych w § 6 rozporządzenia urlopowego, czyli głównie należności:
POTRZEBUJESZ POMOCY?