comment
Porada
Data publikacji: 2009-05-22
Czy osoba zatrudniona na zastępstwo powinna przejść służbę przygotowawczą
Jestem naczelnikiem wydziału w urzędzie gminy. W maju br. pracownica zatrudniona w wydziale na stanowisku głównego specjalisty spodziewa się narodzin dziecka. W tym miesiącu rozpocznie zatem urlop macierzyński. Pracownica ta zajmuje się istotnymi sprawami dla funkcjonowania urzędu, dlatego musimy zatrudnić inną osobę na tym stanowisku. Czy osoba zatrudniona w jej miejsce na zastępstwo, która nigdy wcześniej nie pracowała w samorządzie, powinna odbyć służbę przygotowawczą?
PROBLEM
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka