comment
Porada
Data publikacji: 2008-11-22
Jak należy postąpić w przypadku wykrycia błędu w wyliczeniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Przeglądając dokumentację zasiłkową pracownicy, która nie pracuje w firmie od 2 lat, zauważyliśmy, że podstawa wymiaru wypłaconego jej zasiłku chorobowego została zawyżona. Przez pomyłkę dwukrotnie wliczyliśmy do podstawy wymiaru dodatek za nadgodziny: w miesiącu, którego faktycznie dotyczyła wypłata, jak również w miesiącu, w którym dodatek został wypłacony. Z tego powodu pracownica otrzymała za wysoki zasiłek. Czy w tej sytuacji jesteśmy zobowiązani do ponownego przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku i skorygowania dokumentów rozliczeniowych do ZUS?
PROBLEM
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka