comment
Porada
Data publikacji: 2008-05-07
Jak zwolnić pracownika, który nie zgłasza się do pracy po zakończeniu służby wojskowej
Jeden z naszych pracowników zatrudniony na czas nieokreślony zakończył służbę wojskową 8 kwietnia br. Do tej pory, a minęły już 3 tygodnie, nie stawił się w pracy. Skontaktowaliśmy się z tym pracownikiem i w rozmowie wyjaśnił nam, że nie jest już zainteresowany pracą w naszym zakładzie. W jaki sposób możemy rozwiązać z nim umowę o pracę w takiej sytuacji?
PROBLEM
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right