comment
Porada
Data publikacji: 2007-10-07
Czy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy na sprawę sądową, jeśli jego obecność na niej jest nieobowiązkowa
Pracownik poprosił mnie o zwolnienie od pracy z powodu udziału w sprawie sądowej. Przedstawił mi zawiadomienie, jakie otrzymał z sądu. W zawiadomieniu jest napisane, że stawiennictwo pracownika na rozprawie jest nieobowiązkowe. Czy mam obowiązek zwolnić go od pracy?
PROBLEM
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka