comment
Porada
Data publikacji: 2007-10-07
W jaki sposób zapewnić minimalny wypoczynek dobowy w równoważnych systemach czasu pracy
W moim zakładzie pracy niedługo będzie obowiązywać system równoważnego czasu pracy. Kilka osób będzie pracowało w ramach tego systemu przy dozorze urządzeń, a więc ze szczególnymi przedłużeniami czasu pracy. W jaki sposób w tych systemach czasu pracy zapewniać wypoczynek dobowy w dniach wydłużeń i w dniach, w których pracownicy wykonują pracę przez 8 godzin lub nawet krócej?
PROBLEM
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka