comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-22
Jak w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, uwzględnić wynagrodzenie z miesiąca, w którym pracownik był przez kilka dni na urlopie bezpłatnym
Pracownik w jednym z miesięcy, z którego wynagrodzenie jest wliczane do podstawy wymiaru, był przez 5 dni na urlopie bezpłatnym. Zachorował w sierpniu br. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczyć miesiąc, w którym pracownik był na urlopie bezpłatnym? Jeżeli tak, to czy wynagrodzenie za ten miesiąc wliczyć w kwocie faktycznie wypłaconej czy uzupełnić go? Pracownik ma stałe wynagrodzenie.
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka