comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-22
Czy pracownik powinien zwrócić pracodawcy kwotę świadczenia urlopowego, jeżeli po wypłacie świadczenia rozchorował się
Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia wykorzystywania urlopu. Po wypłacie świadczenia jednemu z pracowników, dostarczył on do firmy zwolnienie lekarskie na pierwszych 10 dni kalendarzowych udzielonego urlopu. W tej sytuacji ewidencjonujemy te dni jako absencję chorobową. Jak mamy postąpić ze świadczeniem urlopowym? Czy pracownik powinien je zwrócić ewentualnie czy możemy potrącić kwotę tego świadczenia z jego pensji? Gdybyśmy zdecydowali się „darować” pracownikowi tę kwotę, to czy pozostanie ona wolna od składek?
PROBLEM
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka