comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-02
Kiedy premia ma charakter uznaniowy
Świadczenie ma charakter uznaniowy tylko wtedy, gdy regulamin wynagradzania w ogóle nie określa warunków przyznania świadczenia albo gdy warunki przyznania świadczenia są określone tak ogólnie, że uniemożliwiają kontrolę ich spełnienia (wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2006 r., II PK 13/06).
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka