comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-02
Czy pracodawca płaci za zwolnienia od pracy związane z powszechnym obowiązkiem obrony
Jeden z naszych pracowników otrzymał wezwanie z Wojskowej Komendy Uzupełnień, a drugi kartę powołania. Wiemy, że pierwszemu przysługuje zwolnienie od pracy, drugiemu zaś dni wolne na przygotowanie się do służby. Czy jako pracodawca mamy prawo zażądać potwierdzenia stawienia się na wezwanie WKU? Czy za okres tego rodzaju zwolnień przysługuje pracownikom wynagrodzenie?
PROBLEM
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka