comment
Porada
Data publikacji: 2007-03-07
Czy zmienia się podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy choroba przeciąga się na okres po ustaniu zatrudnienia
Pracownik zachorował w trakcie okresu wypowiedzenia. Choroba przeciągnęła się na okres po rozwiązaniu umowy o pracę. ZUS obniżył mu wysokość zasiłku chorobowego. Czy obniżenie do 100% przeciętnego wynagrodzenia powinno dotyczyć wyłącznie sytuacji, w których prawo do zasiłku powstanie po rozwiązaniu umowy o pracę?
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka