Czy inspektor pracy lub policja mogą podjąć działania, gdy członek rady pracowników powołanej przed wejściem w życie przepisów o informowaniu pracowników ujawnia poufne informacje pracodawcy

W naszym zakładzie zawarliśmy z pracownikami przed 24 maja 2006 r. porozumienie w sprawie utworzenia rady pracowników, z którą będziemy przeprowadzać konsultacje w zakresie spraw pracowniczych. Nie stosujemy zatem ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Obecnie mamy taki problem, że jeden z członków powołanej w ten sposób rady ujawnia tajemnice firmy prawnie chronione. Inspektor pracy oraz policja odmawiają ścigania, twierdząc, że nie ma podstaw prawnych do takiego działania. Czy to prawda?