comment
Porada
Data publikacji: 2007-01-07
Zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa zasiłku
Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Na podstawie uchwały zarządu od października 2006 r. zmienił się u nas regulamin wynagradzania. Dwóch pracowników jest na zwolnieniu lekarskim od sierpnia 2006 r. Za sierpień i wrzesień 2006 r. wypłaciliśmy im zasiłek chorobowy według zasad obowiązujących w chwili, kiedy nabyli do niego prawo. Czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku od października 2006 r. według zasad obowiązujących od 1 października 2006 r.?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka