Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop

1. Założenia

• Zawarta z pracownikiem umowa o pracę na czas określony uległa rozwiązaniu 5 stycznia 2007 r.

• Dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w 5-dniowym tygodniu pracy jest sobota.

• Wynagrodzenie pracownika było określone w umowie stałą miesięczną stawką w wysokości 2500 zł.